Evolución en el Período Post- Nacional .

 Reformas en el Código Civil hasta la actualidad

Código Civil de Panamá y sus reformas

1. Código Civil de 1903: Adoptado tras la independencia de Panamá, este código, influido por el modelo francés, estableció las bases del derecho civil regulando temas como personas, bienes, contratos, sucesiones y obligaciones.

      Ejemplo: Regulación de la sucesión testamentaria y legítima, estableciendo normas claras sobre herencias y derechos de los herederos en Panamá.

       fue la independencia de Panamá de Colombia el 3 de noviembre de 1903. Este hecho trascendental dio paso inmediato a la elección de la paritaria (igual número de liberales y conservadores) Convención Nacional Constituyente, la que, tras escoger a sus dignatarios, autorizó al doctor Pablo Arosemena, su Presidente, a designar una Comisión compuesta de un convencional por cada provincia, que recayó en los comisionados doctor Ciro Luis Urriola, doctor Julio Icaza, doctor Emiliano Ponce J.,

2. Reformas desde 1970:

        La reforma educativa en Panamá en la década de 1970 fue un proceso significativo que buscaba mejorar el sistema educativo del país. Durante este período, se implementaron una serie de cambios y políticas con el objetivo de modernizar la educación y brindar oportunidades de aprendizaje de calidad para todos los ciudadanos.

     Algunas de las principales características de la reforma educativa en Panamá en la década de 1970 incluyeron:

     -Ampliación de la cobertura educativa: Se establecieron programas para aumentar la matrícula escolar y garantizar el acceso a la educación para todos los niños y jóvenes del país.

     -Mejora de la calidad educativa: Se implementaron medidas para elevar los estándares de enseñanza y aprendizaje, incluyendo la capacitación de docentes, la actualización de los planes de estudio y la introducción de nuevos métodos pedagógicos.

     -Modernización de la infraestructura escolar: Se construyeron y renovaron escuelas en todo el país, con el fin de proporcionar un entorno adecuado para el proceso educativo.

3. Reformas de 2000 a 2010:

• 2013: Actualización del Código Civil con énfasis en equidad de género, matrimonio igualitario y relaciones patrimoniales. También se modernizó el Código de Comercio para alinearse con estándares internacionales. Ejemplo: Reforma laboral: La Ley 44 de 1995 fortaleció los derechos de los trabajadores, como la prohibición de despidos discriminatorios por embarazo.

4. Reformas recientes (2020-2024):

• Digitalización judicial, protección de datos, equidad de género, y fortalecimiento de derechos humanos.

• Actualización en derecho de propiedad, contratos comerciales e inversión extranjera para la integración en mercados. Ejemplo: Se incluyó el reconocimiento del matrimonio igualitario como parte de la equidad en el derecho de familia (aunque sigue siendo un tema de debate en algunos sectores).

• Decreto Ejecutivo No. 194 de 25 de octubre de 2024, que adiciona al artículo 313 del Decreto Ejecutivo No. 320 de 8 de agosto de 2008, la infracción migratoria No. 14 de Violación de Puesto de Control, aplicable para ciudadanos extranjeros que ingresen de manera irregular al territorio nacional por la frontera con la República de Colombia

• Decreto Ejecutivo No. 193 de 15 de octubre de 2024, que modifica y adiciona algunas disposiciones al Decreto Ejecutivo No. 722 de 15 de octubre de 2020, que crea dentro de la categoría de Residente Permanente por Razones Económicas, la subcategoría de Residente Permanente en calidad de Inversionista Calificado

• Resolución No. 46616 de 1o de octubre de 2024, que designa, a los siguientes servidores públicos que ostentarán los cargos de miembros de la Junta Disciplinaria, Secretaría y Defensoría Técnica para las sesiones de audiencia y tramitación de asuntos disciplinarios.